Кумосватовская оптимизация численности.

[Max Andriyahov]

В чём проблема? Нормальный перевод сервисных служб на аутсорс.

Насчет служб энергетика и механика на машиностроительном предприятии в аутсорс - неоднозначный вариант.

Если директор месяц обсуждает на совещании вопрос в 1 млн руб. это уровень кроватной мастерской или небольшого СТО.

[opinion]

В чём проблема? Нормальный перевод сервисных служб на аутсорс.

Насчет служб энергетика и механика на машиностроительном предприятии в аутсорс - неоднозначный вариант.

Если директор месяц обсуждает на совещании вопрос в 1 млн руб. это уровень кроватной мастерской или небольшого СТО.

Это плановая экономика. Вы, видимо, слишком молоды, поэтому не представляете, что это такое. Очень хорошо, если заключение договора удастся включить в план на следующий год. Если не получится, то можно попробовать на следующую пятилетку.

[Max Andriyahov]

Прекрасно знаю. Поэтому и пишу.

ЗЫ. Минутка юмора:

[Lunatik-k]

"В чём проблема? Нормальный перевод сервисных служб на аутсорс."

Нахватались неразумные новых терминов, только вот они не понимают, где этот термин можно применять.
На аутсорс можно отправить обслуживание принтеров т.к. этих принтеров как грязи в городе.
А вот на машиностроительных предприятиях много оборудования которое просто уникально.
Вот в нашей области больше нет оборудования которое мне приходится обслуживать и ремонтировать.
Нет и специалистов по обслуживанию этого оборудования.

И вот эти неразумные рекомендуют руководителям предприятия перевести службы механиков и энергетиков на аутсорс.
 
Попыжилисись, попыжились и сдулись. Конечно пытались создать карманные фирмы аутсорсинга, но когда начали предлагать это специалистам, то большинство специалистов отказалось.
Предлагали и мне пойти в одну из предполагаемых фирм, но я предложил другой вариант, что фирму создам я сам, и готов предприятию предложить обслуживание оборудования на условия  аутсорсинга.

На этом все их предложения и закончились. Директора тоже выгнали, сейчас прислали другого продолжает разваливать предприятие.

И того итог цеховых механиков и энергетиков сократили, директора тоже выгнали, службы развалили до такого уровня, что даже составлять заявки на запчасти некому.

Там где много уникального оборудования аутсорс это химера от дури экономических служб.

Эти неразумные экономисты рассуждают по себе, имеют сами некоторый поверхностный кругозор и думают что они специалисты. А вот в ремонте уникального оборудования, поверхностных знаний и общих рассуждений далеко не достаточно.  В ремонте очень часто нужны узко конкретные познания, получение которых требует значительных трудозатрат по освоению элементной базы и схемотехнических решений и логики работы этого оборудования.

[Max Andriyahov]

"В чём проблема? Нормальный перевод сервисных служб на аутсорс."

Нахватались неразумные новых терминов, только вот они не понимают, где этот термин можно применять.
На аутсорс можно отправить обслуживание принтеров т.к. этих принтеров как грязи в городе.
А вот на машиностроительных предприятиях много оборудования которое просто уникально.
Вот в нашей области больше нет оборудования которое мне приходится обслуживать и ремонтировать.
Нет и специалистов по обслуживанию этого оборудования.

И вот эти неразумные рекомендуют руководителям предприятия перевести службы механиков и энергетиков на аутсорс.
 
Попыжилисись, попыжились и сдулись. Конечно пытались создать карманные фирмы аутсорсинга, но когда начали предлагать это специалистам, то большинство специалистов отказалось.
Предлагали и мне пойти в одну из предполагаемых фирм, но я предложил другой вариант, что фирму создам я сам, и готов предприятию предложить обслуживание оборудования на условия  аутсорсинга.

На этом все их предложения и закончились. Директора тоже выгнали, сейчас прислали другого продолжает разваливать предприятие.

И того итог цеховых механиков и энергетиков сократили, директора тоже выгнали, службы развалили до такого уровня, что даже составлять заявки на запчасти некому.

Там где много уникального оборудования аутсорс это химера от дури экономических служб.

Эти неразумные экономисты рассуждают по себе, имеют сами некоторый поверхностный кругозор и думают что они специалисты. А вот в ремонте уникального оборудования, поверхностных знаний и общих рассуждений далеко не достаточно.  В ремонте очень часто нужны узко конкретные познания, получение которых требует значительных трудозатрат по освоению элементной базы и схемотехнических решений и логики работы этого оборудования.

Это очень трогательная история, аж на слезу пробивает.
Но причём тут исходный текст топикстартера? Спецы - есть, цена вопроса мульт с четвертью. Это не проблема, это - расходы.

Об чём тут ваш плач Ярославны?

[Alex_II]

Это плановая экономика. Вы, видимо, слишком молоды, поэтому не представляете, что это такое. Очень хорошо, если заключение договора удастся включить в план на следующий год.

Ну нормально... Так в некоторых компаниях заявки выполняют. Пишешь список снабженцам, а потом через полгода - год мучительно гадаешь, что это за фигня и на кой черт она тебе год назад понадобилась... В Лукойле так например...

[Lunatik-k]

Это плановая экономика. Вы, видимо, слишком молоды, поэтому не представляете, что это такое. Очень хорошо, если заключение договора удастся включить в план на следующий год.

Ну нормально... Так в некоторых компаниях заявки выполняют. Пишешь список снабженцам, а потом через полгода - год мучительно гадаешь, что это за фигня и на кой черт она тебе год назад понадобилась... В Лукойле так например...

Вот в 2017 году подали заявку на приобретение компьютерных модулей АЦП и ЦАП ( в связи с пониманием того, что если они выйдут из строя, и в связи с отсутствием исходных текстов управляющих программ на оборудование то оборудование навечно встанет, если эти модули не были приобретены заранее). У нас ведь привыкли эксплуатировать оборудование минимум по 20 лет.

А экономический менеджмент рассуждает так, что как только выйдет из строя оборудование, так они сразу и приобретут запчасти. Эти дубины рассуждают так что в западных фирмах будут десятилетиями выпускать запчасти, для безголового сватокумовского менеджмента.  Текущая  жадность, в приобретении некоторых запчастей, на 200 тыс, может привести расходам на десятки миллионов. Украинской фирмы разработчика стойки управления просто нет, она давно обанкротилась. Они выполняли заказ в 2012 году.
И что Вы думаете сейчас уже 2021 год, а модули ЦАП и АЦП так и не приобрели.

При Сталине такой экономический менеджмент просто посадили-бы за вредительство лет на 10, и правильно бы сделали, а сейчас максимум, что сделают это выгонят с работы, если не отбрешутся, что такой заявки им не поступало.

[Lunatik-k]

Про аутсорсинг забыли, большинство специалистов послали их планы.
Теперь опять хотят надуть хотят внедрить грейдовую систему оплаты труда, в качестве  экперимента убедили в одном из цехов некоторых слишком доверчивых. Обещали горы золотые, мол будете получать даже больше.
Как только переводные подписали, через месяц надбавки сняли, зарплата упала 5-7 тыс. рублей чем была ранее.

Свато-кумовской менеджмент вместо повышения загрузки оборудования и диверсификации производства (внедрения гражданской продукции) в связи с сокращением заказов решил сокращать зарплаты специалистам, но не себе любимым.  Эти семейные банды плюют на указы Путина о диверсификации производства.

Кстати в связи с постоянной кадровой чехардой, увольнением и набором новых специалистов на производстве увеличилось количество брака, даже в тех местах где его никогда не было.
При этом недавно приобретенное современное оборудование простаивает и морально устаревает. Такой свато-кумовской менеджмент может только разорить страну, ничем не отвечая за это.

[Veganin]

Это плановая экономика. Вы, видимо, слишком молоды, поэтому не представляете, что это такое. Очень хорошо, если заключение договора удастся включить в план на следующий год.

Ну нормально... Так в некоторых компаниях заявки выполняют. Пишешь список снабженцам, а потом через полгода - год мучительно гадаешь, что это за фигня и на кой черт она тебе год назад понадобилась... В Лукойле так например...

Полгода - это еще хорошо. У нас год. От формы собственности бардак вообще не зависит.

Но причём тут исходный текст топикстартера? Спецы - есть, цена вопроса мульт с четвертью. Это не проблема, это - расходы.

Об чём тут ваш плач Ярославны?

Вы точно все посты топикстартера прочитали? Или прочитали, как топикстартер пишет об избытке жадных дураков на российском предприятии и вперед с шашкой, на полном скаку опровергать?
Предприятие, если Вы не поняли, производит продукцию военного назначения по госщаказу, спецов разогнали, а мульт с четвертью ни одному из оптимизаторов даже мысль не пришла потратить не на себя.

У нас вот-вот на предприятии навернется старенькая сушилка отлакированных фильтров (и не только). Цена вопроса - 2 млн рублей. Решили похерить свое производство и покупать фильтры. Как быть с другой продукцией и экстренными случаями, которые возникают на регулярной основе, руководители пока не думали.

 Мудрые жкономисты и финансисты хотели отдать на аутсорс специфические технические услуги, сэкономив 15 лямов на модернизации, но данная оптимизация провалилась - никто из руководства не захотел отвечать за результаты аутсорса за 600 км от предприятия, выполненный людьми, о которых никто ничего не знает (если результаты перепроверки будут отрицательными, то могут взять не только за жабры). В итоге, инженегров заставили считать всю экономическую часть и искать поставщиков стройматериалов и это при наличии нескольких мощнейших отделов экономистов 

[Alex_II]

От формы собственности бардак вообще не зависит.

Он зависит от градуса бюрократизации компании. Что в Лукойле что в Роснефти они ИМХО близки к максимальным...

[Lunatik-k]

На днях провели аттестацию сварщиков одного из цехов завода.
Аттестация проводилась в двух направлениях.

1). Сварка образцов с последующим контролем.
2). Теоретическая часть.

Теоретическую часть проводил компьютерный "искусственный интеллект".

Теоретическую часть из 18 сварщиков провалили 100 процентов сварщиков.

Компьютерный "искусственный интеллект" предлагал каждому сварщику ответить на 20 вопросов.
У всех сварщиков были разные вопросы.

При ответах допускалось совершить только по две ошибки.

По результатам аттестации сварщики допускали от 8 до 12 ошибок.
А там были сварщики от 3 до 5 разряда.

Сварщики и комиссия в шоке и раздумье.

Повторную комиссию назначили через две недели.


Примечание:
предполагаю, что многие сварные технологи не смогут ответить на задаваемые вопросы.
Вот чего стоят большинство специалистов ОПК.

Пора всю сватокумовскую банду прогнать через "искусственный интеллект", прогонять эту банду нужно раза по два в год, может тогда начнут цениться специалисты с профильным образованием.

[triage]

сварщики просто не занесли чтобы получить ответы

[triage]

https://gazeta.ru/politics/2021/08/29_a_13928414.shtml

29 августа 2021, 10:23 Политика

«Война будущего начнется в космосе». Большое интервью Дмитрия Рогозина
...
-- Вы говорили, что собираетесь очистить «Роскосмос» от коррупции и казнокрадства. Удается?

-- Только этим и занимаюсь. Постоянно. Наше управление безопасности проводит плановые проверки, мы создали пронизывающую всю отрасль систему аудита, если были нарушения прошлых лет или нынешних, это немедленно докладывается нам, мы формируем необходимые документы и передаем сразу готовые.

Уже год у нас действует система прохождения полиграфа при назначении на любую значимую должность. Кандидатам задаются два вопроса -- первый касается его экономической добропорядочности, второй -- его добропорядочности как гражданина.
Эта история была введена по моему решению, она позволяет отсеивать людей, которые странно отвечают на поставленные вопросы. Поэтому гигантскую работу за последние годы провела эта система, в основном очистив людей, которые использовали бюджетные средства и свое властное положение для самообогащения или продвижения родственников.

Сейчас мы также практикуем избавление от родственных кланов. Мне докладывают, если такое имеет место.

-- Как вы считаете, сколько еще у вас уйдет времени, чтобы полностью искоренить коррупцию в организации?

-- Это постоянный процесс. Когда я еще занимался политической деятельностью... Многие же говорят, что политика -- дело грязное. Я говорил по-другому, что политика -- это профессия, где должны быть высочайшие стандарты этики.

Когда есть высочайшее количество соблазнов, власть, возможность распоряжаться миллиардами, сотнями миллиардов бюджетных средств, возможность продвижения кого-то, нужно быть настолько высоко этичным, чтобы воспрепятствовать своему сиюминутному желанию закрыть глаза на что-то. Нужен не только самоконтроль, но и другой контроль.

Мне очень легко живется. У меня все железобетонно по декларациям, у меня огромное количество контролирующих органов, которые наблюдают за мной в телескоп. Поэтому мне очень легко живется. А для моих подчиненных я должен обеспечить этот контроль

[Lunatik-k]

сварщики просто не занесли чтобы получить ответы

Причина очень простая поголовная деградация "специалистов" на всех уровнях производства.

Я помню те времена(в советское время), когда технолог механообработки на станках с ЧПУ, мог попросить отойти в сторону оператора, от фрезерного станка с ЧПУ внести необходимые коррекции при выставлении детали и продемонстрировать как по программе обработать любую деталь.
Когда я рассказываю, нынешним "сварным технологам", о том какие были специалисты при советской власти, на меня смотрят с недоверием.

Нынешние "технологи" порой "пишут" технологии досконально не зная режимы работы оборудования.

Современные "технологи" пишут так называемые "стандартные техпроцессы" каждый из которых  заканчивают дежурной фразой "режимы сварки уточнить на образце", этой фразой они с себя снимают всю ответственность за написанную чушь.

Сварщики всегда говорят, что если они будут руководствоваться той галиматьей, что написана в "техпроцесcе", то получится 100% брак.

И при таком уровне квалификации современных "технологов", какой может быть спрос с обычных сварщиков, когда обычный сварщик со 100% гарантией знает больше, чем нынешние "технологи".

Пока не разгонят, через постоянные аттестации эти сватокумавские банды, от брака на производстве не избавиться. На каждом рабочем месте должен работать специалист, а не родственник или друг дяди Вани.

[Водитель]

Про сварку.. оптимизируют механобработку. Пришли кольца в стапели из аутсорса. Сварные швы как канат. В утиль. Ах да, ещё ни одно отверстие не совпадает.

[Lunatik-k]

Открыли очередной заказ, набрали новых токарей тех кто под руку попался, сплошной брак.
Идут сплошные согласования и попытки исправить брак.
Наплавляют металл там где просажены размеры.
Применяют "новинку" - "ручную аддитивную наплавку металла". Трудоемкость значительно возросла.
Как всегда менеджмент разгоняет кадры, а без премии остаются инженеры которые уцелели после очередного сокращения.

А ведь если-бы свато-кумовской менеджмент, нашел гражданские заказы, то и разгонять народ не пришлось бы.

[Alex_II]

Нынешние "технологи" порой "пишут" технологии досконально не зная режимы работы оборудования.

"Пишут"? Щаззз... Копируют небось методом копипаста с предыдущих образцов. Вместе с ошибками... В нефтянке нынче каждый план нужно внимательно проверять - не остались ли в нем цифры с предыдущей скважины... Или даже не предыдущей а прошлогодней...

[Lunatik-k]

Очередные потуги оптимизации численности и потуги по омоложению кадров.
Судорожно пытаются выгнать всех пенсионеров и набрать молодежь.
Но вот беда на те зарплаты за которые работают пенсионеры молодежь не идет.
Более того знаний у молодежи ноль и работать не хотят.
Хотят получать много, но при этом не показывают знаний.
Все познания это оформление бумажек на компьютерах.
Но пенсионеры которых ранее не выгнали уже освоили компьютеры и молодежь не может конкурировать с пенсионерами.