Кумосватовская оптимизация численности.

[Старый]

Дем пишет:
Автомобили нужны чтобы ездить.
И если у них движок из-за низкого сжатия жрёт на порядок больше бензина на километр - то такой автомобиль нахрен не нужен.
Хотя полвека назад такие параметры считались хорошими.

Тут что удивительно: самый экономичный самый современный керосиновый ЖРД имеет удельный расход всего на 5% ниже чем двигатель каменного века которым Королёв запускал первый спутник. А вот если взять стоимость... Угадай: почему никто не ездит на работу на автомобилях Формулы-1?

[Lunatik-k]

Оптимизация на марше.
Лаборатория неразрушающего контроля, ультразвуковой контроль.
Был слесарь пенсионер, получал зарплату 15000р.
Соптимизировали.
Теперь чтобы подогнать под профиль исследуемого изделия датчик УЗД, вопросы выносятся на планерку генерального директора.
Женщины умеют только датчик перемещать по изделию, а вот подогнать датчик по профилю изделия специалистов в лаборатории не осталось.
Зато блатной менеджмент остался на месте.
Менеджерам зарплату повысили.

[Alex_II]

Lunatik-k написал:
Зато блатной менеджмент остался на месте.Менеджерам зарплату повысили.

Ну нельзя же сокращать начальство - это подает очень плохие идеи работникам...

[Denis Voronin]

Alex_II написал:
 

Lunatik-k написал:
Зато блатной менеджмент остался на месте.Менеджерам зарплату повысили.

Ну нельзя же сокращать начальство - это подает очень плохие идеи работникам...

А ведь могут и параллели поглобальнее провести! 

[AKr]

Denis Voronin написал:

Alex_II  написал:

Lunatik-k  написал:Зато блатной менеджмент остался на месте.Менеджерам зарплату повысили.

Ну нельзя же сокращать начальство - это подает очень плохие идеи работникам...

А ведь могут и параллели поглобальнее провести!  
               
                  

[Lunatik-k]

Были вспомогательные рабочие оптимизировали, были основные рабочие оптимизировали, было ОТК оптимизировали, были энергетики цехов оптимизировали, были механики цехов оптимизировали, были специалисты оптимизировали.
Появились заказы исполнять их некем, остались только оптимизаторы и свато-кумовской менеджмент. 
Пытаются набрать новых идет сплошной брак.
И ведь никто не сажает оптимизаторов.

[Василий Ратников]

И ведь никто не сажает оптимизаторов.

потому что на самом деле никому не нужны эти заказы ))

разговоры об великом противостоянии с западом это только разговоры для тв аудитории.
ну вот был великий аналоговнетный танк армата, обещали его в армию тысячами.
как обычно в армию он не попал, во многом уверен из за "оптимизаторов" и "кумо-сватов"
и ? что плохого случилось ? нато напало отобрало калининград ? самолеты шувалова и жены медведева даже в карантин перестали летать в европу каждые две недели ? яхта усманова не может при швартоватся в барселоне ?

не буду долго тянуть, сообщаю ответ сразу - ничего не изменилось. вообще. совсем. ничего.
реальные интересы властей страны не пострадали.
по этому кого и зачем наказывать ? на оборот. свато-кумовской и оптимизирующий менеджмент наверх подали правильные отчеты об оптимизации и выполнении КПИ, значит что ? надо наградить.

когда властям что то надо, когда есть реальный интерес, тогда наказание тут же приходит.
но тут ? )) сдох максим, ну и все равно.

[Василий Ратников]

люди создадут себе в голове выдуманную картинку )) а потом такие как же так наблюдаемый результат не совпадает с ожидаемым.

если хотят чего то то это и делают. смотри не на слова и грозные бросания ручки, смотри на дела.
кого назначают на какие должности, куда деньги выделяют, за что сажают.

если на какой то завод назначают генеральным директором сына рогозина это значит что всем там наверху ваще пофигу какой результат будет на выходе. ну не полетит аналговнетный ил-112 ну и ладно. реальные интересы не в этом.

[Schwalbe]

разговоры об великом противостоянии с западом это только разговоры для тв аудитории.

С Западом противостояния нету. Но есть усиливающиеся команды с Запада. Настает время выполнить миссию России по участию в коалиционной войне.

[Lunatik-k]

Сейчас сватокумовской менеджмент любыми доступными методами пытается избавиться от специалистов тем кому за 65.

[Schwalbe]

Сейчас сватокумовской менеджмент любыми доступными методами пытается избавиться от специалистов тем кому за 65.

Этому процессу уже лет 7. Только нужно понимать, что им не комфортно и с теми, кому от 40.

[Lunatik-k]

В этом году тенденция с 65 обострилась, т.к. многие решили соблюдать указы президент по самоизоляции.

[Schwalbe]

Да, коронабесие тоже в тему.

[Кубик]

В этом году тенденция с 65 обострилась, т.к. многие решили соблюдать указы президент по самоизоляции.

Даже не уточнял - точно ли он подписал продление таких мер? Блин, мне уже четвёртый раз пора премию получать за непопадание в нарушители..

[Lunatik-k]

В этом году тенденция с 65 обострилась, т.к. многие решили соблюдать указы президент по самоизоляции.

Даже не уточнял - точно ли он подписал продление таких мер? Блин, мне уже четвёртый раз пора премию получать за непопадание в нарушители..

Мне вот тоже дополнительную премию никто ни разу не выписал, хотя иногда дуркануть хотелось, думал и чего я работаю когда мог спокойно отдохнуть т.к. возраст походящий.
У нас начальник прежде чем попросить написать заявление об отказе на оформление больничного, всех предупреждал, что те кто вздумает выполнять указы будут первыми кандидатами на сокращение.
Некоторые не вняли предупреждению теперь всех под сокращение.
Причем сокращают под надуманным предлогом, мол что в цехе служба ремонтников ликвидируется.
Всем в том числе и мне вручили уведомление о сокращении в связи с ликвидацией службы в цехе.
А чез месяц тем которые не ходили на больничный вручили переводные, а тем кто побывал на больничных переводных не вручили.
Номинально служба числится в другом подразделении, хотя все кого оставили остались на прежних рабочих местах.
Типа появился новый начальник, но я его ни разу не видел, а реально заявки на ремонт как поступали из цеха так и поступают.
Вот и вся реорганизация в связи коронавирусом.

В других не ремонтных службах поступили аналогично, типа службы ликвидируются и некоторых переводят в другие подразделения.
Номинально бумажки о реорганизации оформили и от многих кому за 65 и неугодных избавились.

[Lunatik-k]

Оптимизировали большинство электриков, в цехах заменить сгоревшие лампочки стало некому.
Тридцать процентов систем освещения уже не работает.
Электрики не успевают ремонтировать цеховое оборудование.

[Lunatik-k]

В цехах оптимизировали сантехников, запорные смывные краны текут неделями, предполагаю, что убытки по потере воды значительно превышает зарплаты оптимизированных сантехников.
Вся деятельность свато-кумавского менеджмента направлена на то чтобы сохранить семейные интересы даже на среднем уровне.
Не будет же свато-кумовской менеджмент подымать подобные вопросы на планерке у гендиректора на планерке.
Поднятие подобных вопросов может привести к увольнению вплоть до начальников цехов, но и ничего не делается чтобы прекратить массовые потери воды.

[Lunatik-k]

Дооптимизировались.
В цехах остались одни погонялы и горлопаны, сплошные простои оборудования.
В цехах сократили цеховых механиков и энергетиков, теперь и заявки на запасные части никто не составляет.
Три месяца назад до погонял  довели, что некоторых запасных частей уже не осталось и в случае выхода  оборудования из строя, заменять будет нечем. Но погонялы не привыкли работать, они переданную им информацию, о необходимости запчастей пропустили мимо ушей.
Сейчас некоторое оборудование уже простаивает  по несколько недель, вопросы приобретения запасных частей решаются на планерках у генерального в авральном порядке.
Более того, после приобретения запасных частей погонялы бегают и орут мол когда будет отремонтировано оборудование, у них подход, что мол как только они выдали запчасть, то оборудование должно быть отремонтировано в течение часа. хотя там демонтаж старого узла может занимать несколько часов.
Погонялы создают нервозную обстановку на производстве, многие специалисты уже подумывают, а не послать ли подальше погонял и не пойти ли на заслуженные пенсии.
Пускай сами расхлебывают плоды собственной оптимизации.

[Max Andriyahov]

Приходит разнарядка  на предприятие повысить зарплату при неизменном фонде оплаты труда.
Собрались кумы, сваты, отцы, жены, детки и думают.
Этих бездельников трогать нельзя, других бездельников трогать тоже нельзя и прочих бездельнико трогать нельзя близкие родстственни все-же и родственники важных знакомых и зарплату себе повысить надо - разнарядку о повышении зарплаты нужно выполнять.  
Решили оптимизировать, отделы энергетика и механика(не основное производство).
Ликвидировали группы конструкторов(по три-пять челевек) при отделах, занимавшиеся модернизацией оборудования и разработкой и ведения документацией по текущим изменениям в оборудовании. Оставили всех родственников и погонял(педагогов, агрономов и прочий непривередливый баласт). Частично разогнали специалистов ремонтных служб, особенно тех кто смел открывать рот и что-то пытался требовать непородственному.

Все хорошо указания, президента и олигарха выполнили.
Зарплату "кому-нужно" повысили. Средняя зарплата выросла, коль численность стала меньше.

Проходит пол-года сгорает частично часть энергетического оборудования, требуется частичная замена узлов, а его уже не производят.
Но ура есть аналогичное более современное.
И тут началось стоимость узла требующего замены всего 300 т.р. мелочь приобрели, но как подключать ? Для того чтобы пристроить новый узел, нужно внести плевые изменения в документацию ремонтируемого оборудования, частично изменить разводку, заменить пару пускателей, на более мощные и воткнуть пару дополнительных реле.
Привозят оборудование в цех вызывают электриков и погонялы из педагогов и агрономов, дают указание подключайте.
А простые электрики спрашивают дайте схему подключения, на прошлом узле было 4 конца, а на новом 16 концов. Обезумевшие педагоги и агрономы, какая Вам схема нужна подключайте и все, а электрики в ответ давай схему подключим.
И тут началось неделя проходит другая не подключают электрики оборудовани без схемы.
Свещание за совешанием в кабинете у родственников взбунтовались мол электрики, что делать ?
 Оптимизация пол года назад прошла ну с оптимизировали конструкторов отдела энергетика, зато родственникам зарплаты повысили указание президента и олигарха выполнили. 
Начали искать кто мол разработает схему из месных умельцев, а местные умельцы еще более каверзный вопрос погонялам, кто расписываться на документации будет, кто мол будет нести конструкторскую уголовную отвественность ежели что ?
Не нашлось среди оптимизаторв смелых они привыкли низачто не отвечать.
Начали репы чесать поехали по проектным организациям, а те "наглецы", хотят заключить предварительный договор, на "обследование" сгоревшего оборудования и хотят только за обследование 250 т.р. , за разработку проекта на моденизацию говорят не менее чем миллион.
Месяц прошел, а важное оборудование стоит, думу думают оптимизаторы, как у олигарха денег выпросить на разработку документации на модернизацию.

Пока в России процветает кумосватовская клоака, о каких либо достижениях можно забыть.

Чушь полная. Цена проекта 1.250 тыр с ндс, я правильно понял? Требуется раз в полгода?
Сколько за 6 месчцев был фот "разогнанных служб и специалистов"?
Пусть средняя зп =45.000
С отчислениями и налогами =60.000
Пусть сократили 10 человек. За полгода это экономия 3.600.000 руб.

В чём проблема? Нормальный перевод сервисных служб на аутсорс.

[thunder26]

В чём проблема? Нормальный перевод сервисных служб на аутсорс.

Насчет служб энергетика и механика на машиностроительном предприятии в аутсорс - неоднозначный вариант.